“机器换人”提质增效 为何珠三角厂长们仍眉头紧锁?

发布时间:2021-08-25    来源:最佳投注技巧 nbsp;   浏览:79431次

渣打银行7月发表的《中国、东盟及前景》报告中对珠江三角洲地区200多家企业制造商进行了调查,预计这些制造商的工资平均涨幅约为7.2%。在这种背景下,不少企业家期待用更多的机器人代替工人。

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今年6月28日,在深圳举行的华南国际工业自动化展览会上,所有展台前都展示了正在工作的机器人,有规律地重复工作。调查结果显示,珠宝、电缆、玩具、家具等不同行业的企业来到他们的生产线上,寻找需要引进自动化设备的机器人企业,用不知疲倦的机器人替换需要睡觉和睡觉的工人。机器人正在代替很多体力工作的岗位。

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这些机器人的销售成本低廉,但提高了生产率,减少了人为原因造成的错误率。广东省是中国的大型制造业中心,也是劳动密集型企业集聚地。这些需要大量劳动力的工厂正在努力提高自动化生产水平,增加专门从事基础劳动力的市场需求,机器人市场正在越来越逆转!案例去年,索菲娅已经完成了45.3亿元的营业额。

索菲亚橱柜工厂,一块木板在装配线上有条不紊地切割,切成边缘、胶带、服务公司、纸盒,经过机器的检查和拆卸,通过运输队转移到全自动智能立体仓库,等待前往全国各地的经销商。在引进自动化生产线之前,一个车间每天不能完成近300个订单。引进自动化生产线后,索非亚一个车间每班50人可以完成600 ~ 800个订单,即80,000个大小规格不同的盘子,每个工人每天可以完成约1600多个板材处理。

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板材在柔性生产线加工完成后,经过拆卸、质检及服务公司,将正确的尺寸、质量合格、包含在同一订单中的板材子集配送给客户。机器人的使用使索菲娅在木板服务公司的工程中人工成本增加了80%。

广州一家生产企业生产负责人对记者说:“有时到了生产旺季,有些教练就不打了。”与法庭工资下调相比,团体工资协商发言权正在减少。

参与《中国、东盟及前景》调查的200多家制造商中,近40%声称在过去半年里与职员代表进行了月工资协商,工资协商制正在逐渐导致更大的工资调整。协商后下调工资的企业工资上涨平均约为12%。正如你所听到的,并非所有企业在引进自动化生产线时都很顺利。

尤其是产品更具机器性的小型产品。(大卫亚设,Northern Exposure(美国电视剧),在“机器更换人”进一步加剧的过程中,一些珠江三角洲的厂长皱起了眉头。案例贝尔顺集团主要生产和销售骨传导耳机等可穿戴设备,拥有8条生产线和近800名员工。

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该负责人表示,去年看到一家家电企业偶像引进了几台机器人,提高了生产率,减少了部门工作岗位的人工市场需求,同时获得了60万韩元的政府补贴,今年要求模仿。:一分快三最佳投注技巧。

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